🌟 Avstemming: Årets ildsjel 2025! 🌟
Disse fem engasjerte kandidatene har alle utmerket seg med sitt varme hjerte, sin innsats for inkludering og sitt engasjement for mennesker. Nå kan du være med og stemme frem årets ildsjel!
Les om kandidatene nedenfor – og stem på den du mener fortjener prisen 👇

Cathrine Engseth

Enhetsleder ved Zion Helse- og velferdssenter

Cathrine sprer energi og engasjement i alt hun gjør. Hun har vært en pådriver for inkludering av ansatte i Tilrettelagt Arbeid (TA) på sykehjemmet, og skapt et varmt og helhetlig arbeidsmiljø der alle blir sett og verdsatt. Hun kjenner alle ved navn, møter dem med respekt og omtanke, og løfter frem verdien av mangfold og samarbeid. Med sin inkluderende lederstil og genuine interesse for menneskene rundt seg, er Cathrine et forbilde og en ekte ildsjel.

Jan Morten Hogstad

Daglig leder ved Dora Bowling

Jan Morten har i flere år vist hva det vil si å være en raus og inkluderende arbeidsgiver. Han samarbeider tett med NAV og arbeidsinkluderingsbransjen, og tar imot unge jobbsøkere med varme, tydelighet og tålmodighet. Han ser potensialet i hver enkelt, og ringer selv for å høre om det finnes nye kandidater som trenger en sjanse. Med sin genuine interesse for mennesker og sitt engasjement for inkludering, gjør Jan Morten en forskjell – hver dag.

Foto: Eir Jørgen Buer

Randi Bakken

Grunnlegger og leder for Studio Sikksakk

Randi har bygget opp en systue som gir ufaglærte innvandrerkvinner verdifull arbeidserfaring, mestring og fellesskap. Hun har et brennende engasjement for inkludering og kvinnefellesskap, og samarbeider tett med arbeid- og inkluderingsaktører for å gi flere muligheten til å vokse og bidra i samfunnet. Randi er en drivkraft for mangfold, læring og samfunnsansvar – og en ekte ildsjel som inspirerer både ansatte og samarbeidspartnere.

Tavan Amina Sharif

Daglig leder ved Sabrura Solsiden og Bakklandet

Tavan er en arbeidsgiver med hjertet på rett plass. Hun har vist et sterkt engasjement for å gi unge og personer med funksjonsnedsettelser en plass i arbeidslivet, og legger til rette slik at alle kan lykkes. Hun ser løsninger der andre ser utfordringer, og skaper et inkluderende arbeidsmiljø preget av varme og profesjonalitet. Med sitt forbilledlige lederskap og tro på menneskers muligheter, er Tavan en ekte inspirasjon.

Foto: Jørn Gjersøe, Fosna-Folket

Odd Morten Foss Langmo

Eier og driver av Prosess Branding AS

Odd Morten har vist et imponerende engasjement for både mennesker og lokalsamfunn. Etter å ha flyttet bedriften fra Sandvika til Rissa, har han ansatt flere som stod utenfor arbeidslivet – både unge voksne og flyktninger. Med tydelig ledelse og tro på at alle fortjener en sjanse, har han skapt arbeidsplasser, trygghet og tilhørighet. Han deler villig sin filosofi om å satse på folk fremfor fasade – og er et ekte forbilde for inkluderende næringsliv.

💬 Hvem mener du fortjener tittelen Årets ildsjel 2025?
Stem på din favoritt her 👇

Ved å stemme godtar du at vi lagrer din IP-adresse for at man kun skal stemme en gang. Vi bruker ikke denne dataen til noe annet.

Bruker du en mobil-enhet anbefaler vi at du stemmer fra mobilnett og ikke WiFi, slik at alle på arbeidsplassen kan stemme.

This poll has ended (since 1 month).